                                                                                                                        Código: GJ-FR-06
                                                                                                                         Versión 03

ACUERDO DIRECTIVO 015

(22 de diciembre de 2017)

Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria

Pascual Bravo (Modificado por el Acuerdo Directivo 007 del 16 de febrero de

2018).

El Consejo Directivo de la Institución Universitaria Pascual Bravo, en ejercicio de sus

funciones legales y en especial de las que le confiere el Artículo 65, literal d, de la

Ley 30 de 1992.

ACUERDA

ARTÍCULO 1. Expedir, con sujeción a las disposiciones de la Ley 30 de 1992 y la
Ley 489 de 1998, el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo,
contenido en los siguientes artículos:

TÍTULO PRIMERO

IDENTIDAD, MISIÓN Y PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

CAPÍTULO I

NATURALEZA JURÍDICA, NOMBRE Y DOMICILIO

ARTÍCULO  2.  NATURALEZA  JURÍDICA.  La  Institución  Universitaria  Pascual
Bravo,  fue  creada  por  el  Decreto  108  de  1950,  y  reorganizada  por  la  Ley  52  de
1982 e incorporada al Municipio de Medellín mediante Acuerdo 28 de 2008, como
un  establecimiento  público  de  Educación  Superior,  del  orden  Municipal,  con
Personería  Jurídica,  autonomía  administrativa  y  patrimonio  independiente  y  con
carácter académico de Institución Universitaria.

NOMBRE: Se denomina Institución Universitaria Pascual Bravo

DOMICILIO:  Para  todos  los  efectos  jurídicos  el  domicilio  de  la  Institución
Universitaria  Pascual  Bravo,  será  el  Municipio  de  Medellín  -  Departamento  de
Antioquia.

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

PARÁGRAFO PRIMERO. La Institución podrá establecer dependencias seccionales
o  sedes  en  cualquier  lugar  del  territorio  nacional  y  participar  en  programas  de
descentralización  o  de  Educación  Abierta  y  a  Distancia,  de  manera  conjunta  o  en
convenio  con  otras  instituciones,  previo  el  cumplimiento  de  los  requisitos  legales
señalados para el efecto.

PARÁGRAFO SEGUNDO. La Institución también podrá conformar corporaciones o
fundaciones,  previo  el  cumplimiento  de  los  requisitos  legales  señalados  para  el
efecto y autorización del Consejo Directivo.

CAPÍTULO II

OBJETO

ARTÍCULO  3.  La  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  tiene  por  objeto  la
búsqueda,  desarrollo  y  difusión  del  conocimiento  en  los  campos  de  las
humanidades,  la  ciencia,  las  artes,  la  técnica  y  la  tecnología,  mediante  las
actividades  de  Docencia,  Investigación  y  de  Extensión  y  Proyección  Social
realizadas en los programas de Educación Superior de pregrado y de posgrado, con
metodologías presencial, abierta y a distancia, incluyendo educación virtual, puestas
al servicio de una concepción integral del hombre y de la sociedad.

Como  que  hacer  fundamental,  y  en  virtud  de  su  carácter  transformador,  la
Institución  busca:  influir  en  todos  los  sectores  sociales;  estar  presente  en  la  vida
cotidiana de la  sociedad por medio de la actividad profesional de sus egresados;
promover  la  formación  de  hábitos  científicos  y  la  creación  de  estrategias
pedagógicas  que  desarrollen  la  inteligencia  y  la  creatividad,  orientadas  al
mejoramiento  de  la  vida,  al  respeto  de  la  dignidad  del  hombre  y a  la  armonía  de
éste con sus semejantes y con la naturaleza.

CAPÍTULO III

MISIÓN, PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN

ARTÍCULO  4.  MISIÓN.  Somos  una  Institución  Universitaria  líder  en  Educación
Superior  Tecnológica,  comprometida  socialmente  con  la  formación  de
profesionales  íntegros,  con  certificación  de  calidad  en  nuestros  procesos,
realizamos  una  búsqueda  constante  de  la  excelencia  académica,  a  través  de
modelos pedagógicos dinámicos que respondan a las necesidades de la región y

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

del  país  que  consolidan  a  la  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  en  un
patrimonio científico, cultural e histórico de la comunidad regional y nacional.

ARTÍCULO 5. PRINCIPIOS. La Institución adopta como sus principios generales los
contenidos  en  el  Título  Primero  de  la  Ley  30  de  1992,  y  los  actos  legales  que  la
reformen  o  complementen  y  define  en  forma  expresa  otros  concordantes  con  su
misión:



La  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  orienta  sus  esfuerzos  hacia  la
consolidación  como  centro  de  cultura,  de  ciencia  y  tecnología  que  por  su
naturaleza  tiene  una  especial  responsabilidad  con  la  sociedad  a  la  cual  se
debe;  se  compromete  en  la  búsqueda  de  nuevos  conocimientos  y  de  las
soluciones a los problemas de la sociedad, con alto sentido humanístico en el
marco de una concepción universal.



La  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  se  reconoce  como  espacio  de
controversia  racional,  regida  por  el  respeto  a  las  libertades  de  conciencia,
opinión,  información,  enseñanza,  aprendizaje,  investigación  y  cátedra.
Orientadas todas por  las  exigencias  de  los  criterios  éticos  que  se  traducen en
una real convivencia universitaria y con una alta vocación de servicio orientada
prioritariamente hacia los sectores más vulnerables de la sociedad.



La  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  tiene  un  carácter  democrático  y
pluralista,  por  lo  cual  no  limita  ni  restringe  los  derechos,  libertades  y
oportunidades por consideraciones sociales, económicas, políticas, ideológicas,
de  raza,  sexo  o  credo.  Está  siempre  abierta  a  quienes  en  igualdad  de
oportunidades  demuestren  tener  las  capacidades  requeridas  y  cumplir  las
condiciones académicas y administrativas exigidas.



La  Institución,  permeable  a  todas  las  manifestaciones  del  pensamiento,  está
abierta  a  todos  los  saberes  científicos  y  expresiones  culturales  y  propicia  la
comunicación con todos los pueblos del mundo, particularmente con los países
de América Latina y en especial con universidades, institutos de investigación,
entidades  públicas  y  privadas,  para  incorporar  en  los  programas  académicos
propios los adelantos de la investigación.



La Institución Universitaria Pascual Bravo y  quienes la conformen, además de
los  principios  anteriores,  se  comprometen  a  actuar  acorde  con  aquellos
definidos en el Código de Buen Gobierno de la misma.

ARTÍCULO 6. OBJETIVOS. En desarrollo de los principios a que se refiere el
artículo anterior, la Institución tendrá los siguientes objetivos:

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

a. Formar profesionales integrales, de acuerdo con las exigencias del desarrollo

de la región y del país.

b. Preparar recurso humano, técnico, tecnológico y científico indispensable para

el desarrollo socioeconómico del municipio de Medellín, del departamento de
Antioquia y del país.

c. Ampliar las oportunidades de ingreso a la Educación Superior, especialmente

de las personas con mayores dificultades económicas.

d. Adelantar programas que propicien la integración al sistema de Educación

Superior de aspirantes provenientes de las zonas urbanas deprimidas, rurales
y de grupos vulnerables, marginados del desarrollo económico y social.

e. Fomentar la investigación científica y tecnológica en el campo de las áreas del

conocimiento  propias  de  su  actividad  académica,  de  los  recursos  y
necesidades  del  municipio  de  Medellín,  del  Área  Metropolitana,  del
departamento  de  Antioquia  y  del  país  para  identificar  sus  potencialidades  y
recursos  y  proponer  medios  científicos  de  explotación  y  conservación  que
permitan articularlos al desarrollo del país.

f. Articular su actuación en todos los campos con la red de instituciones del

municipio de Medellín y de la región.

g. Liderar el desarrollo científico, técnico, tecnológico, artístico, económico y

político, y ser paradigma ético en la región y en el país.

h. Contribuir al mejoramiento de la calidad de los niveles precedentes de la

educación, formales o no, mediante procesos de investigación, actualización y
profesionalización.

i. Apoyar los procesos de acercamiento, coordinación y acción conjunta con

otras sociedades y naciones.

j. Formar y consolidar comunidades académicas y científicas capaces de

articularse con sus homólogas nacionales e internacionales.

k. Impulsar por medio de acciones investigativas, docentes y de extensión, la

preservación y racional utilización del medio ambiente y fomentar la
consolidación de una adecuada cultura ecológica.

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

l. Promover el conocimiento, la investigación y la difusión del patrimonio cultural

de la región y del país; y contribuir a su enriquecimiento, conservación y
defensa.

m. Propiciar el desarrollo investigativo del país y su integración con las corrientes

científicas mundiales.

n. Desarrollar e implantar métodos pedagógicos que fomenten el razonamiento,

el pensamiento crítico y creativo, y que propicien hábitos de disciplina y de
trabajo productivo.

o. Adelantar programas y proyectos orientados a impulsar el desarrollo

innovador y un espíritu emprendedor y empresarial con clara conciencia de su
responsabilidad social, tanto en el sector público como en el privado.

p. Evaluar de manera continua los múltiples elementos de la vida académica y

administrativa, teniendo en cuenta el interés social, los objetivos de
planeación regional y nacional, y la pertinencia científica y pedagógica de los
diversos programas.

q. Fortalecer y mantener actualizada la gestión institucional.

r. Generar y difundir una cultura de respeto por los derechos humanos mediante

la adopción de actitudes y prácticas que favorezcan la formación y el progreso
de la sociedad civil.

ARTÍCULO  7.  ATRIBUCIONES.  La  Institución  está  facultada  legalmente  para
ofrecer  programas  de  pregrado  y  posgrado  en  el  marco  de  la  legislación  vigente
para  el  efecto.  Así  mismo  podrá  ofrecer  programas  bajo  la  modalidad  de
extensión, cuidando en cada caso el cumplimiento de la normatividad vigente para
las  distintas  modalidades.  Igualmente,  la  Institución  podrá  ofrecer  programas  de
formación para el trabajo y el desarrollo humano, con el previo cumplimiento de los
requisitos legales.

ARTÍCULO 8. FUNCIONES. Para el logro de sus objetivos, la institución cumplirá las
siguientes funciones:

a. Adelantar programas académicos en las áreas del conocimiento que

consulten las características sociales y económicas de la región y del país.

b. Realizar actividades de Docencia, Investigación y Extensión y Proyección

Social.

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

c. Suscitar en el estudiante una conciencia crítica y actitud científica frente a los

problemas sociales y económicos de la sociedad colombiana, de manera que
le permitan actuar como agente promotor del desarrollo.

d. Ejercer liderazgo en la comunidad a través de la identificación y análisis de los

problemas sociales y la prestación de servicios para la solución de los
mismos.

e. Ofrecer orientación profesional a los aspirantes a cursar las carreras que se

sirven.

f. Promover la cualificación de su personal docente.

g. Proporcionar los medios y condiciones necesarias para el ejercicio de la

investigación

científica,

orientada

hacia

los

diferentes

estamentos

institucionales.

CAPÍTULO IV

DEL PATRIMONIO Y FUENTES DE FINANCIACIÓN

ARTÍCULO 9. Los ingresos y el patrimonio de la Institución serán constituidos por:

a. Las partidas que le sean asignadas dentro del Presupuesto Nacional,

Departamental, o Municipal.

b. Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posea y que sean de

propiedad de la Institución Universitaria Pascual Bravo y los que adquiera como
persona jurídica posteriormente a cualquier título.

c. Las rentas o bienes que reciba por concepto de donaciones, legados,

transferencias, convenios, matrículas, inscripciones y demás ingresos generados
de sus propios recursos.

d. Los distintos ingresos que perciba como producto de su labor de docencia,

investigación y de extensión y proyección social.

La Institución no podrá destinar los bienes o recursos para fines diferentes de los
establecidos en la Ley o en el presente Estatuto General.

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

TÍTULO SEGUNDO

GOBIERNO DE LA INSTITUCIÓN

CAPÍTULO I

DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA Y ADMINSTRATIVA DE LA INSTITUCIÓN

ARTÍCULO 10. La dirección de la Institución corresponde al Consejo Directivo, al
Consejo Académico y al Rector, quienes ejercen el Gobierno de la Institución.

ARTÍCULO 11. EL CONSEJO DIRECTIVO. El Consejo Directivo es el máximo
órgano de gobierno la Institución y estará integrado por:

a. El Alcalde del municipio de Medellín o su delegado, quien lo presidirá.

b. Un miembro designado por el Presidente de la República, que haya tenido

vínculos con el sector universitario.

c.  El Ministro de Educación Nacional o su delegado.

d.  Un representante de las directivas académicas.

e.  Un representante de los docentes.

f. Un representante de los estudiantes de la Institución.

g. Un representante de los egresados.

h. Un representante del sector productivo.

i. Un representante de los exrectores universitarios.

j. El Rector de la Institución, con voz y sin voto.

Actuará como Secretario del Consejo Directivo el Secretario General de la Institución
o aquel a quien el Consejo le asigne dicha función.

PARÁGRAFO  PRIMERO.  En  caso  de  que  alguno  de  los  miembros  incurra  en
cualquier  condición  que  conlleva  la  pérdida  de  su  carácter,  el  Rector  procederá  a
convocar  nueva  elección,  o  a  solicitar  a  quien  corresponda  estatutariamente  la
designación de un nuevo representante, designado o delegado.

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

PARÁGRAFO  SEGUNDO.  La  vacancia  definitiva  ocurre  cuando  alguno  de  los
miembros  renuncia  a  su  elección,  cuando  se  incurre  en  una  inhabilidad  o
incompatibilidad declarada en debida forma por la autoridad competente, o cuando
un  miembro  deje  de  asistir  a  tres  (3)  sesiones  ordinarias  en  el  año  por  causas
diferentes  al  caso  fortuito  o  fuerza  mayor.  En  caso  que  exista  suplente,  éste
entrará a relevar definitivamente al principal por el periodo faltante. En el caso de
los miembros sin suplente, una vez declarada la vacancia por el Consejo Directivo,
éste  solicitará  a  quien  le  corresponda  designar,  elegir  o  delegar  el  respectivo
miembro, o convocar a elecciones para un nuevo periodo. Igual procedimiento se
adoptará cuando esté próximo a vencerse el período de uno de los miembros del
Consejo Directivo.

PARÁGRAFO  TERCERO.  Los  miembros  del  Consejo  Directivo  como
representantes  de  los  estamentos  que  lo  conforman,  dejarán  de  pertenecer  al
organismo en los siguientes eventos: I) Cuando no asistan a tres (3) sesiones en
el  transcurso  del  año,  sin  justa  causa;  II)  Por  renuncia,  III)  Por  haber  sido
sancionados  disciplinariamente  por  faltas  graves  dolosas  o  gravísimas,  IV)  Por
haber  sido  condenados  judicialmente,  excepto  por  delitos  culposos,  o,  V)  por
perder la calidad en virtud de la cual forman parte de este Consejo.

PARÁGRAFO  CUARTO.  A  las  sesiones  del  Consejo  Directivo  podrán  ser
invitados,  con  voz  y  sin  voto,  los  funcionarios  de  la  Institución  que  los  miembros
del  Consejo  o  el  Rector  determinen;  sin  perjuicio  de  hacerlo  con  personas  del
sector público o privado.

ARTÍCULO

12.

CALIDADES

PERÍODO

MIEMBROS

GUBERNAMENTALES DEL CONSEJO DIRECTIVO (Modificado por el Artículo
Primero del Acuerdo Directivo 007 del 16 de febrero de 2018) Las calidades para ser
elegidos y el período en el Consejo Directivo de los miembros a que se refieren los
literales d) al i) del artículo anterior, son los siguientes:

a) La representación de los directivos académicos será a través de un

directivo vinculado en propiedad o en comisión de cargo que se
encuentre ocupando un cargo directivo académico de la Institución, que
no haya sido sancionado disciplinariamente; será designado por el
Consejo Académico de la Institución.

b) La representación de los docentes será a través de un principal y un

suplente,  vinculado  mediante  una  relación  legal  y  reglamentaria,  de
tiempo  completo  o  medio  tiempo  con  la  Institución,  elegido  mediante
votación  universal,  directa  y  secreta  por  los  docentes  de  tiempo

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

completo y medio tiempo de la Institución; ninguno podrá haber sido
sancionado en el ejercicio de sus funciones.

c) El representante de los egresados será a través de un principal y un

suplente, egresados de programas de educación superior titulado en
cualquiera de los programas de pregrado o posgrado de la Institución y
será designado por el Consejo Directivo de terna presentada por la
Oficina de Egresados de la Institución; no podrán tener al momento de la
elección ninguna relación laboral o contractual con la Institución.

d) La representación de los estudiantes será a través de un principal y un

suplente,  quienes,  para  ser  electos  y  mantener  esta  representación,
deben  tener  la  condición  de  estudiantes  activos  en  un  programa  de
educación superior y tener un promedio crédito igual o superior a 3.5; no
podrán  tener  al  momento  de  la  elección  ni  durante  el  periodo  de
representación, relación laboral o contractual con la Institución, ni haber
sido  sancionado  disciplinariamente  por  faltas  graves  dolosas.  La
elección de estos se hará por votación secreta y universal por parte de
los  estudiantes  de  los  programas  académicos  de  educación  superior,
bien  sea  de  pregrado  o  de  posgrado,  con  matrícula  vigente  en  la
Institución.

e) El representante del sector productivo será elegido por el Consejo

Directivo  de  terna  personas  pertenecientes  al  sector,  con  experiencia
mínima  de  cinco  (5)  años  en  este  sector,  presentada  por  el  Comité
Intergremial  de  Antioquia  a  solicitud  del  mismo  Consejo;  no  podrán
haber  tenido  desde  un  año  antes  a  la  fecha  de  la  elección,  ni  tener
durante  el  período  de  representación,  vínculo  laboral  o  relación
contractual con la Institución.

f) El Exrector Universitario será elegido por el Consejo Directivo, de terna

presentada  por  el  Presidente  del  Consejo.  Dicha  terna  deberá  estar
conformada  por  Exrectores  de  Instituciones  de  Educación  Superior
colombianas  registradas  y  avaladas  por  el  Ministerio  de  Educación
Nacional.

PARÁGRAFO  PRIMERO:  El  representante  de  las  Directivas  Académicas,
el  Exrector  Universitario  y  los  representantes  de  los  Docentes,  de  los
Estudiantes, de los Egresados y del Sector Productivo tendrán un período
de  dos  (2)  años  contados  a  partir  de  su  posesión.  Esta  deberá  hacerse
efectiva  en  un  término  no  superior  a  30 días  calendario,  contados a  partir
de  la  notificación  de  su  designación  o  elección.  Todos  estos  podrán  ser

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

reelegidos  siempre  y  cuando  conserven  las  calidades  que  ameritaron  su
primera elección.

PARÁGRAFO  SEGUNDO:  En  caso  de  presentarse  situaciones  de  fuerza
mayor  o  caso  fortuito  que  impidan  tomar  posesión  en  los  términos  del
presente  artículo,  el  representante  podrá  tomar  posesión  dentro  de  un
plazo  igual  al  inicialmente  establecido  y  solamente  por  una  única  vez,  el
cual  comienza  a  contarse  a  partir  del  vencimiento  del  primer  término.  Lo
anterior,  siempre  y  cuando  se  manifieste  la  existencia  de  la  situación  de
fuerza mayor o caso fortuito en la que se encuentra, antes del vencimiento
del primer término.

PARÁGRAFO  TERCERO:  Los  representantes  no  gubernamentales  serán
elegidos con sus respectivos suplentes, quienes deberán tener las mismas
calidades,

podrán

tener

impedimentos,

inhabilidades

incompatibilidades  al  igual  que  los  titulares  y  los  remplazarán  en  sus
ausencias temporales o definitivas.

PARÁGRAFO  CUARTO:  Son  directivos  académicos  de  la  Institución:  el
Vicerrector  de  Docencia,  el Vicerrector de  Investigación  y  Extensión,  y  los
Decanos.

PARÁGRAFO

QUINTO:

Consejo

Directivo

reglamentará

procedimiento para la elección de los miembros no gubernamentales del
Consejo Directivo.

ARTÍCULO  13.  QUÓRUM.  El  Consejo  Directivo  sesionará  de  manera  ordinaria
mensualmente, y será convocado por el Presidente de la Corporación, por el Rector
o  extraordinariamente  cuando  sea  requerido  por  el  Presidente  directamente  o  a
solicitud del Rector o por solicitud al Presidente por parte de la mitad más uno de los
miembros estatutarios.

Constituye quórum para deliberar y decidir la presencia de la mitad más uno de los
miembros estatutarios del Consejo. Las decisiones se toman con el voto favorable de
la  mayoría  de  los  miembros  presentes,  exceptuando  las  decisiones  sobre
nombramiento  de  Rector  y  expedición  y  reforma  estatutaria,  para  las  cuales  se
requiere  la  votación  aprobatoria  de  la  mitad  más  uno  de  los  miembros  estatutarios
con voz y voto.

En  ausencia  del  Presidente  del  Consejo  Directivo,  presidirá  las  sesiones  el
designado del Presidente de la República o, en su defecto, el delegado del Ministro
de Educación Nacional y en ausencia de éste, presidirá quien defina los miembros

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

presentes.

PARÁGRAFO  PRIMERO.  El  Consejo  Directivo  o  alguno  de  sus  miembros  podrán
sesionar  y  decidir  en  forma  no  presencial  por  diferentes  medios  tecnológicos  en
aquellos casos en que se determinen, según los mecanismos que se establezcan en
reglamentación que para el efecto expida el mismo Consejo.

PARÁGRAFO  SEGUNDO.  Para  las  decisiones  del  Consejo  Directivo  no  podrá
existir  el  voto  delegado,  excepto  aquellos  miembros  que  actuarán  por  disposición
estatutaria en calidad de delegados.

PARÁGRAFO  TERCERO.  Ningún  miembro  podrá  tener  doble  representación  ante
el Consejo Directivo.

ARTÍCULO  14.  DE

LAS

INHABILIDADES,

INCOMPATIBILIDADES

RESPONSABILIDADES  DE  LOS  MIEMBROS  DEL  CONSEJO  DIRECTIVO.
Todas  las  personas  que  hagan  parte  del  Consejo  Directivo  de  la  Institución  o
pretendan hacerlo, deberán observar el régimen de inhabilidades, prohibiciones e
incompatibilidades que consagran la Constitución, la ley, el presente estatuto, las
normas  aplicables  a  los  miembros  de  Juntas  o  Consejos  Directivos  de  las
Instituciones de Educación Superior, y demás normas reglamentarias, en atención a
las  funciones  públicas  que  desempeñan.  Ser  miembro  del  Consejo  Directivo  es
incompatible con la calidad de empleado o contratista de la institución. Se excluyen
de esta incompatibilidad a los miembros del Consejo que hacen parte de él en razón
de  su  vinculación  laboral  o  contractual  con  la  Institución,  es  decir,  el  Rector,  el
representante de las directivas académicas y el representante de los docentes.

Los  miembros  del  Consejo  Directivo,  en  tal  condición,  así  se  llamen
representantes, delegados o designados están en la obligación de actuar y decidir
en beneficio de la Institución y en función exclusiva del bienestar y del progreso de
la misma, aunque ejercen funciones públicas no adquieren por este solo hecho el
carácter de empleados públicos.

Todos  los  integrantes  del  Consejo  Directivo,  en  razón  de  las  funciones  públicas
que desempeñan, son responsables de las decisiones que adopten.

ARTÍCULO 15. FUNCIONES. Funciones del Consejo Directivo:

a.  Definir la planeación institucional.

b.  Aprobar  el  Plan  de  Desarrollo  de  la  Institución,  y  las  modificaciones  que

presente el Rector para su cumplimiento.

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

c. Aprobar la creación, suspensión o supresión de los programas académicos y

facultades con base en propuestas presentadas previo concepto favorable del
Consejo Académico.

d. Aprobar el proyecto de presupuesto anual de la entidad, así como los

proyectos de modificación, y autorizar las adiciones y traslados presupuestales
que en el curso de la vigencia fiscal se requieran, de acuerdo con las normas
orgánicas de presupuesto y conforme a la reglamentación que expida el
Consejo.

e. Expedir o modificar tanto el Estatuto General de la Institución, el Reglamento

Estudiantil,  el  Estatuto  Docente,  el  Reglamento  de  Extensión,  el  Estatuto  de
Personal  Administrativo,  así  como  los  reglamentos  internos  y  políticas
institucionales  que se requieran para el buen funcionamiento de la Institución.
La función de expedir reglamentos y políticas es propia del Consejo Directivo y
podrá  delegar  para  aspectos  específicos  en  el  Rector,  en  el  Consejo
Académico  o  en  los  Consejos  de  Facultad.  Toda  modificación  de  las  normas
estatutarias requiere ser aprobada en dos (2) sesiones del Consejo.

f. Aprobar, a propuesta del Rector, las modificaciones de la estructura orgánica

que consideren pertinentes y aprobar la creación o supresión de cargos
docentes y administrativos, acorde con la disponibilidad presupuestal.

g. Expedir, a propuesta del Rector, con arreglo al presupuesto, las normas

legales y reglamentarias, la planta de cargos de la Institución y fijarles las
asignaciones salariales.

h. Designar al Rector, evaluar su gestión y removerlo, según convocatoria y

reglamento que expida el Consejo Directivo.

i. Examinar y aprobar anualmente, o cuando lo considere necesario, los estados

financieros de la Institución.

j. Evaluar el informe semestral de la Rectoría, sobre el Plan de Desarrollo,

Inversión, Operativo y Académico y dar las recomendaciones pertinentes.

k. Aprobar los derechos pecuniarios que, de conformidad con la ley, pueda cobrar

la Institución, relacionados con los programas formales de pregrado y
posgrado.

l. Aprobar las distinciones al personal académico, administrativo, así como

personal externo, de acuerdo con reglamentación que para el efecto se expida.

Acuerdo Consejo Directivo 015
Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

m. Aprobar las comisiones del Rector en el exterior que sean superiores a 15 días

calendario. Las de duración inferior se deben informar al Presidente del
Consejo Directivo antes de la salida.

n. Autorizar comisiones al exterior y las de estudio en el interior o por fuera del

país,  cuya  duración  sea  superior  a  seis  (6)  meses  tanto  para  el  personal
docente como para el personal administrativo, de acuerdo con los Estatutos, el
programa  de  capacitación  institucional  y  el  concepto  previo  del  Consejo
Académico o de la Gestión de Talento Humano, respectivamente.

o. Otorgar o aceptar las donaciones o legados de bienes muebles e inmuebles

que superen los 200 SMLMV, conforme a la reglamentación que expida el
Consejo para tal efecto.

p. Resolver por vía de autoridad, las dudas que se presenten en la interpretación

de este Estatuto y de los reglamentos que expida la corporación.

q. Darse su propio reglamento.

r. Autorizar la conformación de corporaciones y fundaciones por parte de la

Institución.

s. Autorizar la celebración de los contratos o convenios con gobiernos extranjeros

o instituciones internacionales.

t. En general, el Consejo Directivo es competente para tomar todas las medidas

que tiendan a la realización del objeto de la Institución. Se entiende que es el
órgano general de gobierno, con facultades para la ejecución de todos los
actos tendientes al cumplimiento de los objetivos.

u. Las demás que le asignen las normas específicas.

ARTÍCULO 16. ACTOS. Los actos emitidos por el Consejo Directivo, cuando versen
sobre materias generales, se

denominarán “Acuerdos” y cuando se refieran a casos

específicos, se denominarán “Resoluciones”.

ARTÍCULO 17. La calidad de miembro del Consejo Directivo de la Institución es ad
honorem, por lo cual no genera ningún tipo de contraprestación económica para los
miembros.

ARTÍCULO 18. CONSEJO ACADÉMICO. (Modificado por el Artículo Segundo del
Acuerdo Directivo 007 del 16 de febrero de 2018) El Consejo Académico es la

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máxima autoridad académica de la institución y órgano asesor del Rector. Está
integrado por:

a. El Rector, quien lo presidirá.

b. El Vicerrector de Docencia, quien lo presidirá en ausencia del Rector.

c. Los Vicerrectores Administrativo y de Investigación y Extensión.

d. Los decanos de la Institución.

e. Un profesor, un estudiante y sus respectivos suplentes, elegidos

mediante votación universal y secreta.

El  Secretario  General,  o  quien  el  Consejo  defina,  de  la  Institución  actúa
como secretario del Consejo Académico, sin voz y sin voto.

PARÁGRAFO  PRIMERO:  Los  representantes  suplentes  actuarán  en  caso
de  faltas  absolutas  o  temporales  de  los  representantes  principales.  En  el
evento  de  faltas  absolutas  del  representante  principal,  el  suplente  actuará
hasta el vencimiento del respectivo período.

PARÁGRAFO  SEGUNDO:  El  representante  de  los  estudiantes  y  el  de  los
profesores  tendrán  un  período  de  dos  (2)  años,  contados  a  partir  de  su
posesión,  la  que  deberá  hacerse  efectiva  en  un  término  no  superior  a  30
días calendario, contados a partir de la notificación de su elección, siempre y
cuando conserven las calidades con las que fueron elegidos.

PARÁGRAFO  TERCERO:  En  caso  de  presentarse  situaciones  de  fuerza
mayor  o  caso  fortuito  que  impidan  tomar  posesión  en  los  términos  del
presente artículo, el representante podrá tomar posesión dentro de un plazo
igual  al  inicialmente  establecido  y  solamente  por  una  única  vez,  el  cual
comienza a contarse a partir del vencimiento del primer término. Lo anterior,
siempre y cuando se manifieste la existencia de la situación de fuerza mayor
o  caso  fortuito  en  la  que  se  encuentra,  antes  del  vencimiento  del  primer
término.

PARÁGRAFO  CUARTO:  El  representante  de  los  estudiantes  y  el  de  los
profesores deben acreditar los mismos requisitos y calidades que se exigen
para ser miembro del Consejo Directivo.

ARTÍCULO 19. Corresponden al Consejo Académico, como autoridad académica y
órgano de dirección de la Institución, las siguientes funciones:

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a. Recomendar y conceptuar sobre la creación, suspensión o supresión de los

programas académicos y facultades.

b. Diseñar y proponer las políticas, estatutos y reglamentos de carácter académico

y de evaluación en lo referente a personal docente y estudiantil.

c. Decidir sobre el desarrollo académico de la Institución en lo relativo a docencia,

especialmente en cuanto se refiere a programas académicos, investigación,
extensión y bienestar universitario.

d. Conceptuar ante el Consejo Directivo, a petición de este, en asuntos

relacionados con el Estatuto General de la Institución, el Estatuto Docente y el
Reglamento Estudiantil.

e. Recomendar al Consejo Directivo la política de admisiones.

f.

Modificar los planes de estudio de los diferentes programas académicos, sin
alterar la estructura básica de los mismos, de acuerdo con la normatividad
vigente.

g. Rendir informes académicos bimestrales al Consejo Directivo.

h. Ser órgano superior de apelación en asuntos académicos cuando le

corresponda, de conformidad con las disposiciones y reglamentación vigentes.

Expedir y modificar el calendario académico.

Designar el representante de las directivas académicas ante el Consejo

Directivo.

k. Recomendar las distinciones al personal académico, así como personal

académico externo, de acuerdo con reglamentación que para el efecto se
expida.

Recomendar las comisiones al exterior y las de estudio en el interior o por

fuera del país,  cuya duración sea superior a seis (6) meses para el personal
docente,  de  acuerdo  con  los  Estatutos  y  el  programa  de  capacitación
institucional.

m. Resolver las consultas que le formule el Rector y sean de su competencia.

n. Darse su propio reglamento interno.

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o. Las demás que le sean explícitamente asignadas y correspondan a la naturaleza

de sus funciones.

ARTÍCULO  20.  REUNIONES,  QUÓRUM  Y  MAYORÍA.  El  Consejo  Académico  se
reunirá en forma ordinaria una vez por mes y extraordinariamente cuando el Rector
lo  cite  de  acuerdo  a  la  reglamentación  que  para  el  efecto  se  expida.    Constituye
quórum para decidir la mayoría de los miembros que lo conforman. Las decisiones
se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes.

Los actos administrativos que expida se denominarán “Acuerdos”.

PARÁGRAFO PRIMERO. El Consejo Académico o alguno de sus miembros podrán
sesionar  y  decidir  en  forma  no  presencial  por  diferentes  medios  tecnológicos  en
aquellos casos en que se determinen, según los mecanismos que se establezcan en
reglamentación que para el efecto expida el Consejo Directivo.

PARÁGRAFO  SEGUNDO.  Para  las  decisiones  del  Consejo  Académico  no  podrá
existir el voto delegado.

PARÁGRAFO  TERCERO.  A  las  sesiones  del  Consejo  Académico  podrán  ser
invitados,  con  voz  y  sin  voto,  los  funcionarios  de  la  Institución  que  el  Rector
determine; sin perjuicio de hacerlo con personas del sector público o privado.

ARTÍCULO  21.  EL  RECTOR.  El  Rector  es  el  representante  legal  y  la  primera
autoridad  ejecutiva  de  la  Institución,  en  tal  carácter,  y  en  el  ámbito  de  su
competencia,  es  responsable  de  la  gestión  académica  y  administrativa,  y  debe
adoptar las decisiones necesarias para el desarrollo y buen funcionamiento de la
Institución.  El cargo de Rector es incompatible con el ejercicio profesional y con el
desempeño  de  cualquier  otro  cargo  público  o  privado.  El  Rector  toma  posesión
ante el Presidente del Consejo Directivo.

ARTÍCULO  22.  CALIDADES.  Para  ser  Rector  se  requiere:  Poseer  título  de
profesional universitario y de posgrado,  y cumplir al menos una de las  siguientes
calidades:

a. Haber sido profesor de tiempo completo o su equivalente por lo menos durante

cinco (5) años, tres (3) de los cuales deben acreditarse en funciones de
dirección en una Institución de Educación Superior, o

b. Haber desempeñado, en propiedad, cargos de Rector o Vicerrector o decano

por un tiempo superior a un año, o

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c. Haber ejercido con buen crédito la profesión durante cinco (5) años y poder

demostrar que, de estos, por lo menos durante tres (3) años ha ejercido cargos
de dirección.

ARTÍCULO 23. ELECCIÓN Y PERÍODO. El Rector será designado por el Consejo
Directivo para un período de cuatro (4) años, de acuerdo con reglamentación que
para el efecto expida el Consejo Directivo, y podrá ser reelegido solo por una vez.

ARTÍCULO 24. FUNCIONES. Son funciones del Rector, además de las contenidas
en las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, las siguientes:

a. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la ley y los reglamentos.

b. Dirigir, evaluar, coordinar, vigilar y controlar técnica, financiera y

administrativamente el funcionamiento de la Institución y la ejecución de sus
planes, programas y proyectos, y presentar los informes que solicite el Consejo
Directivo.

c. Ejecutar las decisiones del Consejo Directivo, conforme a la Constitución, la

ley, los reglamentos y el Estatuto General.

d. Someter a aprobación del Consejo Directivo la creación, suspensión o

supresión de programas académicos de acuerdo con las disposiciones legales,
previa recomendación del Consejo Académico

e. Celebrar y suscribir los contratos y convenios, expedir los actos administrativos

que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Institución,
conforme a las disposiciones legales y estatuarias vigentes.

f. Someter el proyecto de presupuesto a consideración del Consejo Directivo y

ejecutarlo una vez expedido por Acuerdo del Concejo Municipal y aprobada su
apropiación por parte del Consejo Directivo.

g. Someter al Consejo Directivo anualmente los estados financieros de la

Institución y presentar mensualmente a este la ejecución presupuestal.

h. Autorizar las adiciones y traslados presupuestales que en curso de la vigencia

fiscal se requieran, de acuerdo con las normas orgánicas de presupuesto
vigentes.

i. Nombrar y remover al personal de la Institución, con arreglo a las disposiciones

legales vigentes.

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j. Expedir los manuales de funciones y requisitos, y los de procedimientos

administrativos.

k. Expedir, de acuerdo con reglamentación que expida el Consejo Directivo, los

actos  administrativos  necesarios  para  la  convocatoria  a  la  elección  de  los
representantes  de  las  corporaciones  que  tienen  asiento  en  los  consejos  y
comités que hacen parte del estamento académico de la Entidad, exceptuando
la  convocatoria  para  elección  del  Rector,  competencia  que  corresponde  al
Consejo Directivo.

l. Presentar anualmente al Consejo Directivo, los estados financieros de la

Institución, con corte a 31 de diciembre, dentro de los tres (3) primeros meses
del año siguiente, para su aprobación.

m. Rendir informes cada seis (6) meses al Consejo Directivo con respecto a la

gestión de las decanaturas.

n. Proponer ante el Consejo Directivo para su aprobación el Reglamento

Estudiantil, el Estatuto de Personal Administrativo, el Estatuto Docente, el
Reglamento de Extensión y las demás que conforme a la ley sean de
competencia de ese estamento.

o. Aceptar las donaciones y legados de bienes muebles e inmuebles para la

Institución, cuya cuantía sea igual o inferior a doscientos (200) SMLMV.

p. Autorizar las comisiones de servicio y de estudios, tanto para el personal

docente como para el personal administrativo, de los funcionarios de la
Institución, cuya duración no sea superior a seis (6) meses.

q. Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, con voz, pero sin voto y llevar a él

las iniciativas que considere conducentes para asegurar y mejorar el
funcionamiento de la institución.

r. Crear los Comités que sean necesarios para el funcionamiento de la Institución.

s. Someter a consideración del Consejo Directivo los proyectos de planta de

personal.

t. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan por ley o reglamento.

u. Presidir la ceremonia de grado y autorizar con su firma los títulos que la

Institución confiera.

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v. Designar mandatarios que representen judicial y extrajudicialmente a la

Institución.

w. Las que sean delegadas por el Consejo Directivo en el Rector.

x. Las demás que señalen las disposiciones vigentes y las que no estén

expresamente atribuidas a otra autoridad.

ARTÍCULO 25. El Rector podrá delegar en un funcionario del nivel directivo con las
calidades  de  Vicerrector  o  Secretario  General  por  medio  de  Resolución  aquellas
funciones  que  considere  necesarias,  con  excepción  de  la  imposición  de  sanciones
de destitución y de suspensión mayor de quince (15) días y de las funciones que le
hayan sido delegadas por el Consejo Directivo.

ARTÍCULO  26.  Los  actos  administrativos  que  expide  el  Rector  se  denominarán
“Resoluciones Rectorales”.

ARTÍCULO  27.  DE  LAS  FALTAS  DEFINITIVAS  DEL  RECTOR.  Son  faltas
definitivas  del  Rector:  su  muerte,  su  renuncia  aceptada,  la  destitución,  la
incapacidad permanente para ejercer sus funciones y el abandono del cargo.

ARTÍCULO  28.  RECTOR  ENCARGADO.  El  Rector  será  reemplazado  ante  la
ausencia  temporal  por  un  funcionario  del  nivel  directivo,  con  las  calidades  de
Vicerrector  o  Secretario  General.  La  designación  y  encargo  la  efectuará
directamente  el  Rector,  siempre  que  reúnan  las  calidades  del  titular,  o  ante  la
imposibilidad de este lo hará el Consejo Directivo.

Cuando  se  presenten  faltas  definitivas,  el  Consejo  Directivo  convocará  a
elecciones,  en  forma  inmediata,  y  procederá  al  nombramiento  en  encargo  a
alguien  que  reúna  los  requisitos  para  ser  Rector  hasta  que  se  provea
definitivamente.

El  Rector  encargado  deberá  reunir  las  mismas  calidades  y  tendrá  iguales
impedimentos,  inhabilidades,  incompatibilidades,  deberes  y  atribuciones  que  el
titular.

CAPÍTULO II

DEL SECRETARIO GENERAL Y DE LOS VICERRECTORES

ARTÍCULO 29. EL SECRETARIO GENERAL. Es la conciencia jurídica de la
Institución y depende directamente del Rector. Tendrá como calidades las de título

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Universitario y experiencia Directiva o administrativa en Institución de Educación
Superior mínima de dos (2) años, y tiene las siguientes funciones:

a. Actuar como Secretario de los Consejos Directivo y Académico.

b. Refrendar con su firma los acuerdos y demás actos expedidos por los Consejos

Directivo y Académico, los cuales deberán ser suscritos por el respectivo
Presidente.

c. Elaborar las actas correspondientes a las sesiones de los Consejos Directivo y

Académico y firmarlas, conjuntamente con los respectivos Presidentes.

d. Conservar

custodiar,

condiciones

adecuadas,

los

archivos

correspondientes al Consejo Directivo y demás corporaciones de las cuales sea
Secretario, conforme a lo dispuesto en el presente Estatuto.

e. Certificar la autenticidad de las firmas de los Presidentes de los Consejos

Directivo y Académico, del Rector, los Vicerrectores, de los Decanos y del Jefe
de Admisiones y Registro.

f. Notificar, dentro de los términos legales y reglamentarios, los actos que expidan

el Rector y los organismos de los cuales sea Secretario.

g. Suscribir los títulos otorgados por la Institución, las actas de grado y los

demás certificados que lo requieran.

h. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de su cargo, de

conformidad con la Ley, los Estatutos y los reglamentos de la entidad.

ARTÍCULO  30.  LOS  VICERRECTORES.  Ejercerán,  además  de  las  funciones
propias de sus cargos, las que les delegue el Rector y las de coordinación, fomento y
administración de la academia.

PARÁGRAFO PRIMERO. Los Vicerrectores serán nombrados por el Rector y son
funcionarios de libre nombramiento y remoción.

PARÁGRAFO  SEGUNDO.  Para  ser  Vicerrector  de  la  Institución se  requieren  las
mismas calidades exigidas para ser Rector.

CAPÍTULO III

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DE LA FACULTAD, SU ESTRUCTURA INTERNA, LOS DECANOS, LOS

CONSEJOS DE FACULTAD Y LOS COMITÉS CURRICULARES

ARTÍCULO  31.  LA  FACULTAD.  Es  la  dependencia  básica  y  fundamental  de  la
estructura  académico  administrativa  de  la  Institución  que  agrupa  campos  y
disciplinas afines del conocimiento, profesores y personal administrativo, bienes y
recursos, con la autonomía que los estatutos y reglamentos le confieren para darse
su organización interna, administrar sus recursos, planificar y promover su desarrollo,
con  el  objeto  de  planificar,  ofrecer  y  administrar  programas  curriculares,  de
investigación y de extensión y proyección social, de conformidad con las políticas
y criterios emanados de los órganos de gobierno de la Institución. Es dirigida por el
Decano y el Consejo de la Facultad.

Las  Facultades  colaboran  entre  sí  y  se  prestan  servicios  en  forma  solidaria  para
desarrollar la misión, los principios y los objetivos de la Institución, y para cumplir
sus propios objetivos.

ARTÍCULO 32. ORGANIZACIÓN. En su organización interna, la Institución contará
con  Facultades,  a  su  vez,  éstas  podrán  contar  con  estructuras  como:
Departamentos,  Institutos  o  Escuelas  para  coordinar  las  actividades  de  docencia,
investigación  e  innovación,  o  extensión  y  proyección  social,  según  el  caso.    Las
facultades  y  los  Departamentos,  Institutos  o  Escuelas  podrán  ser  creados  o
suprimidos  por  el  Consejo  Directivo  a  propuesta  del  Rector  o  del  Consejo
Académico.

ARTÍCULO  33.  LOS  DECANOS.  Los  decanos  son  los  líderes  académicos  y
máximas autoridades ejecutivas de su respectiva Facultad, y representan al Rector
en ella.

Para  ser  Decano  de  la  Institución  se  requiere  ser  ciudadano  colombiano  en
ejercicio; no estar inmerso en las inhabilidades descritas en la Constitución Política
o  en  la  ley;  no  haber  sido  sancionado  en  el  ejercicio  de  su  profesión,  ni
disciplinariamente por faltas graves dolosas o gravísimas; tener título profesional y
de  Maestría  o  Doctorado,  el  primero  afín  con  el  área  de  conocimiento  a  la  que
están adscritos los  programas de la  Facultad,  según los  sistemas de información
del Ministerio de Educación Nacional; acreditar mínimo tres (3) años de docencia
en Instituciones de Educación Superior en calidad de docente de tiempo completo
o su equivalente, o haber ejercido la profesión por cinco (5) años. Será funcionario
de libre nombramiento y remoción del Rector  y sus funciones serán las  definidas
por el manual de funciones expedido por la Institución.

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ARTÍCULO 34. CONSEJOS DE FACULTAD. En cada Facultad habrá un Consejo,
el  cual  tendrá  capacidad  decisoria  en  los  asuntos  académicos  de  su  competencia,
asignada por los estatutos y reglamentos.

PARÁGRAFO  PRIMERO.  Los  actos  emanados  del  Consejo  de  Facultad  se
denominarán

“Resoluciones de Facultad” y serán suscritos por el respectivo

Decano.

ARTÍCULO 35. (Modificado por el Artículo Tercero del Acuerdo Directivo 007 del 16
de febrero de 2018) Cada Consejo Facultad estará integrado por:

a. El Decano, quien lo presidirá.

b. Los jefes de departamento de la respectiva Facultad.

c. Un egresado graduado de la respectiva Facultad, sin vínculo laboral y/o

contractual  con  la  Institución,  designado  por  el  Rector  de  terna
presentada  por  dicho  Consejo,  previa  consulta  con  la  Oficina  de
Egresados  o  con  grupos  representativos  de  los  mismos,  según
reglamento que expida el Consejo Directivo.

d. Un profesor de la respectiva Facultad, elegido mediante votación

universal, directa y secreta por el cuerpo profesoral de la misma, según
reglamento que expida el Consejo Directivo.

e. Un estudiante de la respectiva Facultad, elegido mediante votación

universal, directa y secreta por los estudiantes de la misma, según
reglamento que expida el Consejo Directivo.

PARÁGRAFO  PRIMERO:  La  representación  del  Decano,  en  calidad  de
Presidente de cada Consejo de Facultad, es indelegable

PARÁGRAFO SEGUNDO:  La designación y elección del represente de los
egresados, de los docentes y de los estudiantes ante el Consejo de Facultad
será por un período de dos (2) años, contados a partir de su posesión, la que
deberá  hacerse  efectiva  en  un  término  no  superior  a  treinta  (30)  días
calendario, contados a partir de la notificación de su designación o elección.

PARÁGRAFO  TERCERO  En  caso  de  presentarse  situaciones  de  fuerza
mayor  o  caso  fortuito  que  impidan  tomar  posesión  en  los  términos  del
presente artículo, el representante podrá tomar posesión dentro de un plazo
igual  al  inicialmente  establecido  y  solamente  por  una  única  vez,  el  cual
comienza a contarse a partir del vencimiento del primer término. Lo anterior,

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siempre y cuando se manifieste la existencia de la situación de fuerza mayor
o  caso  fortuito  en  la  que  se  encuentra,  antes  del  vencimiento  del  primer
término.

PARÁGRAFO CUARTO.  Para ser representante de los  estudiantes ante el
Consejo de Facultad se deberá acreditar matrícula vigente, no tener ningún
tipo  de  sanción  académica  y/o  disciplinaria en  el  momento  de  la  elección  y
tener un promedio crédito acumulado mayor a 3.5.

ARTÍCULO 36. SESIONES. El Consejo de Facultad se reunirá al menos una vez al
mes por convocatoria del Decano y actuará como Secretario el funcionario que éste
designe. Constituye quórum para decidir más de la mitad de los miembros que
hayan acreditado ante el Secretario del Consejo su condición de tales.

ARTÍCULO 37. FUNCIONES. Al Consejo de Facultad, como órgano con capacidad
de toma de decisiones, le corresponden las siguientes funciones:

a. Programar, controlar y evaluar el cumplimiento de los programas académicos,

de investigación y de extensión y proyección social adoptados por la Institución.

b. Asesorar del Decano en los demás aspectos de la Facultad.

c. Recomendar al Consejo Académico la creación o supresión de Departamentos,

institutos o escuelas al interior de la Institución.

d. Elaborar el Reglamento Interno de la Facultad y someterlo a la aprobación del

Consejo Académico.

e. Proponer al Consejo Académico, a través del Decano, la creación, suspensión o

supresión de los programas académicos y de investigación de la Facultad. Así
mismo, recomendar al mismo Consejo la modificación de los planes de estudio.

f. Prestar asesoría en el proceso de selección del personal docente de la Facultad,

por solicitud del Rector a través del respectivo Decano.

g. Proponer los candidatos a distinciones al Consejo Académico.

h. Proponer el calendario de las actividades académicas al Consejo Académico.

Conceptuar sobre la selección del personal docente de la Facultad y sobre la
renovación o no de la vinculación.

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Brindar las condiciones para los procesos de autoevaluación y acreditación de
los programas académicos.

k. Las demás que le sean específicamente asignadas y correspondan a la

naturaleza de sus funciones.

ARTÍCULO 38. COMITÉS CURRICULARES. (Modificado por el Artículo Cuarto del
Acuerdo Directivo 007 del 16 de febrero de 2018) En cada Departamento, Instituto o
Escuela habrá un Comité Curricular como órgano asesor del Decano de la Facultad,
y estará integrado por:

a. El Jefe de Departamento, quien lo presidirá.

b. Dos (2) docentes de tiempo completo de la Institución designados por

el Decano de la respectiva Facultad.

c. Un (1) representante de los docentes de planta, ocasionales o de

cátedra,  que  presten  sus  servicios  al  programa,  elegido  por  votación
universal, directa y secreta por los docentes que prestan sus servicios
al  programa  respectivo,  de  acuerdo  con  reglamentación  que  para  el
efecto expida el Consejo Directivo.

d. Un representante de los estudiantes del programa, elegido por votación

universal, directa y secreta de los estudiantes del mismo programa
académico, de acuerdo con reglamentación que para el efecto expida
el Consejo Directivo.

ARTÍCULO  39.  PERÍODO  DEL  REPRESENTANTE  ESTUDIANTIL  Y
DOCENTE. (Modificado por el Artículo Quinto del Acuerdo Directivo 007 del
16  de  febrero  de  2018)  El  período  de  los  representantes  estudiantil  y
docente  en  el  Comité  Curricular  será  de  un  (1)  año  contado  a  partir  de  la
fecha  de  su  posesión,  la  cual  deberá  hacerse  efectiva  en  un  término  no
superior  a  quince  (15)  días  calendario,  contados  a  partir  de  la  notificación
de su elección.

PARÁGRAFO  PRIMERO:  En  caso  de  presentarse  situaciones  de  fuerza
mayor  o  caso  fortuito  que  impidan  tomar  posesión  en  los  términos  del
presente  artículo,  el  representante  podrá  tomar  posesión  dentro  de  un
plazo  igual  al  inicialmente  establecido  y  solamente  por  una  única  vez,  el
cual  comienza  a  contarse  a  partir  del  vencimiento  del  primer  término.  Lo
anterior,  siempre  y  cuando  se  manifieste  la  existencia  de  la  situación  de
fuerza mayor o caso fortuito en la que se encuentra, antes del vencimiento
del primer término.

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PARÁGRAFO  SEGUNDO:  El  representante  de  los  estudiantes  ante  el
Comité Curricular de cada Departamento, Instituto o Escuela debe acreditar
al  momento  de  la  inscripción  tener  la  condición  de  estudiante  activo  en
programas  de  educación  superior,  tener  un  promedio  crédito  acumulado
igual  o  superior  a  3.5  y  un  mínimo  de  tres  (3)  niveles  académicos
aprobados. En el caso de estudiantes de programas de posgrado se exigirá
como  requisito  tener  la  condición  de  estudiante  activo  en  programas  de
educación superior.

ARTÍCULO 40. FUNCIONES DEL COMITÉ CURRICULAR. Serán funciones del
Comité Curricular:

a. Asesorar al Decano en los aspectos relacionados con la estructura curricular

del programa: justificación, perfiles, objetivos, plan de estudios, investigación y
extensión y proyección social, de acuerdo con las políticas institucionales.

b. Evaluar la estructura curricular del programa, en armonía con los criterios de

auto-evaluación institucional y los avances científicos o tecnológicos en el
área específica de conocimiento.

c. Recomendar al Consejo de Facultad los ajustes o modificaciones al currículo

de acuerdo con los resultados de la evaluación.

d. Conceptuar sobre situaciones específicas que se relacionen con la estructura,

organización y desarrollo curricular del programa.

e. Recomendar al Consejo de Facultad criterios para la selección de los

aspirantes al respectivo programa académico.

f. Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente.

TÍTULO TERCERO

DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL, DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, DEL

RÉGIMEN ADMINISTRATIVO Y DE LA JUNTA DE LICITACIONES

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CAPÍTULO I

DEL CONTROL FISCAL Y ÓRGANOS DE CONTROL

ARTÍCULO  41.  FUENTES  DE  CONTROL.  El  control  a  la  gestión  y  los  resultados
desde lo fiscal, administrativo, judicial, disciplinario y académico, será ejercido por los
organismos que determine la Constitución y la Ley.

Todas las personas que tengan a su cargo o bajo su cuidado bienes o valores de
la  Institución  responden  por  su  custodia  y  buen  manejo.  Sin  perjuicio  de  la
responsabilidad  penal,  civil,  administrativa  y  patrimonial  que  les  incumba  por  su
conducta,  son  responsables  fiscalmente  por  mermas,  daños  o  pérdidas  que
aquellos sufran, provenientes del mal uso o negligencia en su administración.

Corresponde  a  la  máxima  autoridad  de  la  Institución  la  responsabilidad  de
establecer y desarrollar el Sistema de Control Interno, según la Ley.  Este Sistema
debe adecuarse a la naturaleza, la estructura y la misión de la Institución.

El  Consejo  Directivo  puede  establecer  un  Sistema  de  Veeduría  para  evaluar  las
gestiones financiera, académica y administrativa de la Institución.

ARTÍCULO  42.  SISTEMA  DE  CONTROL  INTERNO.  Corresponde  a  la  máxima
autoridad de la Institución la responsabilidad de establecer y desarrollar el sistema
de  Control  Interno,  según  lo  previsto  en  la  ley.  No  obstante,  la  aplicación  de  los
métodos  y  procedimientos al  igual  que  la  calidad,  eficiencia  y  eficacia  del  control
interno, también será de responsabilidad de los jefes de cada una de las distintas
dependencias  y,  en  general,  deberá  estar  presente  en  todas  las  actuaciones  de
los funcionarios de la Institución.

CAPÍTULO II

DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS Y CONTRATOS Y DE LA JUNTA DE

LICITACIONES

ARTÍCULO  43.  Salvo  disposición  legal  en  contrario,  los  actos  administrativos  que
emita  la  Institución  para  el  cumplimiento  de  sus  funciones,  están  sujetos  al
procedimiento  gubernativo  contemplado  en  el  Código  De  Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y en las normas que lo modifiquen,
sustituyan o adicionen.  La competencia de los jueces para conocer de ellos y de los
demás actos, hechos y operaciones que realicen, se rigen por las normas de dicho
Código.

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Por medio del cual se expide el Estatuto General de la Institución Universitaria Pascual Bravo

ARTÍCULO

44.

NOTIFICACIÓN

PUBLICACIÓN

LOS

ACTOS

ADMINISTRATIVOS. Los actos administrativos que expida la Institución, generales
o  particulares,  serán  obligatorios  y  oponibles,  siempre  que  se  realicen  conforme  al
procedimiento  establecido  en  el  Código  de  Procedimiento  Administrativo  y  de  lo
Contencioso Administrativo.

ARTÍCULO 45. RECURSOS. Salvo disposición legal en contrario, contra los actos
administrativos  proferidos  por  el  Consejo  Directivo,  el  Rector  y  el  Consejo
Académico,  solo  procederá  el  recurso  de  reposición  y  con  él  se  agota  la  vía
gubernativa.  Sin  embargo,  el  acto  administrativo  mediante  el  cual  el  Rector
imponga a un Docente una suspensión mayor de seis (6) meses, o de destitución,
o una sanción de expulsión a un alumno, será apelable ante el Consejo Directivo.

Contra  los  actos  administrativos  proferidos  por  las  demás  autoridades  de  la
institución, procede el recurso de reposición ante quien haya proferido el acto y el
de apelación ante su inmediato superior.

ARTÍCULO 46. RÉGIMEN CONTRACTUAL. El régimen contractual de la Institución
se  ceñirá  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  80  de  1993,  la  Ley  1150  de  2007  y  demás
disposiciones legales que lo reglamenten, modifiquen, adicionen o sustituyan.

ARTÍCULO  47.  CONTRATOS.  Los  contratos  que  celebre  la  Institución  estarán
sujetos a los requisitos de aprobación y registro presupuestal por parte del Director
Administrativo  de  la  Gestión  Financiera  de  la  Institución  y  en  ellos  deberá
estipularse  que  los  pagos  a  que  se  obliga  la  entidad  quedan  subordinados  a  las
apropiaciones que se hagan en el respectivo presupuesto.

En  ningún  caso  se  podrá  autorizar  o  contraer  obligaciones  imputables  a
apropiaciones inexistentes o en exceso de saldo disponible antes de la aprobación
del  crédito  adicional  o  traslado  correspondiente.  No  se  podrán  expedir  actos
administrativos para legalizar obligaciones contraídas por fuera del presupuesto o
en exceso del valor de las apropiaciones vigentes.

Para su validez, además de los requisitos propios de la contratación, requiere para
su perfeccionamiento de las firmas de las partes y apropiación de pólizas, cuando
así lo exija la ley.

ARTÍCULO  48.  JUNTA  DE  ADQUISICIONES  Y  LICITACIONES.  La  Junta  de
Adquisiciones y Licitaciones se encuentra integrada por:

a. El Rector o su delegado como Presidente, y quien solo tendrá voz.

b. Los Vicerrectores.

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c. El Secretario General.

d. El Jefe de la Oficina Asesora Jurídica.

e. El Director Administrativo de la Gestión Financiera.

En desarrollo de sus funciones, podrá ser invitada toda persona por cualquiera de
los miembros para un evento específico, quien participará con voz y sin voto.

PARÁGRAFO  PRIMERO.  La  Secretaría  de  la  Junta  será  ejercida  por  quien  la
misma Junta designe.

PARÁGRAFO SEGUNDO. La Junta de Adquisiciones y Licitaciones se reunirá al
menos una (1) vez por semana en hora y día establecidos a través de acta en la
primera  reunión  del  año,  la  cual  se  llevará  a  cabo  la  primera  semana  hábil  del
mismo. Así mismo, podrá ser convocada de manera extraordinaria por cualquiera
de los miembros de la Junta.

ARTÍCULO  49.  FUNCIONES.  Son  funciones  de  la  Junta  de  Adquisiciones  y
Licitaciones:

a. Revisar las necesidades de contratación de la Institución.

b. Verificar que la necesidad que se pretende contratar esté incluida dentro del

Plan Anual de Adquisiciones.

c. Recomendar el adelantamiento de la contratación según las necesidades

evidenciadas.

d. Velar por el cumplimiento de los principios y actuaciones contractuales, de

conformidad con lo establecido en la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007 y
las demás normas que las sustituyan complementen.

e. Las demás que se le asignen conforme a las normas legales y

reglamentarias.

PARÁGRAFO.  La  responsabilidad  de  la  dirección  y  manejo  de  la  actividad
contractual  y  la  de  los  procesos  de  selección  será  del  Rector,  que  no  podrá
trasladarla  al  Consejo  Directivo,  a  la  Junta  de  Licitaciones  y  Adquisiciones,  a  los
Comités Asesores ni a los organismos del Control y Vigilancia, tal como lo dispone
el numeral 5o. del Artículo 26 de la Ley 80 de 1993.

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CAPÍTULO III

DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 50. Para lograr una administración eficaz, corresponde al Rector adoptar
procedimientos  apropiados  de  planeación,  programación,  dirección,  ejecución,
evaluación y control de las actividades de la Institución.

ARTÍCULO  51.  Corresponde  al  Rector  adoptar  los  sistemas  de  planeación,  de
bibliotecas  e  información  científica,  de  información  estadística,  de  admisiones,
registro  y  control  académico,  de  administración  financiera,  de  administración  de
personal, de adquisiciones y suministros, de almacenes e inventarios, administración
de  planta  física  y  de  control  interno,  necesarios  para  su  adecuado  funcionamiento,
de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.

ARTÍCULO  52.  El  presupuesto  de  la  entidad  deberá  sujetarse  a  las  normas
contenidas en la Ley 30 de 1992 y a los principios generales de la Ley Orgánica del
Presupuesto Nacional, y el Acuerdo Municipal de Presupuesto para vigencia.

ARTÍCULO  53.  El  presupuesto  de  funcionamiento  deberá  atender  las  normas  que
rigen tal materia.

Todas  las  disposiciones  en  materia  presupuestal  deberán  ceñirse  a  las
prescripciones  contenidas  en  el  reglamento  interno  expedido  por  el  Consejo
Directivo,  el  cual  regula  el  sistema  presupuestal:  programación,  elaboración,
presentación,  aprobación,  modificación  y  ejecución,  en  consonancia  con  las
normas legales que regulan la materia.

En  armonía  con  los  principios  generales  establecidos  en  las  normas  legales
vigentes,  el  Consejo  Directivo  expide  el  Reglamento  del  Presupuesto  de  la
Institución,  al  cual  deben  sujetarse  la  elaboración  y  la  ejecución  del  presupuesto
anual.

ARTÍCULO 54. En cumplimiento de lo establecido en el Artículo 118 de la Ley 30 de
1992, por lo menos el dos por ciento (2%) del presupuesto de funcionamiento de la
entidad  se  destinará  para  atender  adecuadamente  el  bienestar  universitario.  La
Institución  igualmente  destinará  al  menos  el  dos  por  ciento  (2%)  de  sus  ingresos
corrientes al fomento y desarrollo de programas de investigación.

Se  entiende  por  ingresos  corrientes  los  que  tienen  el  carácter  de  regulares  y
ordinarios.    En  la  Institución  están  constituidos  por  aquellos  derechos  pecuniarios
que provienen de un servicio regular ofrecido por la Institución y por los aportes y las
participaciones que se reciben de acuerdo con las normas legales.

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ARTÍCULO  55.  En  la  elaboración  del  presupuesto  se  atenderá  el  principio  del
equilibrio  presupuestal  y,  por  lo  tanto,  no  podrán  incluirse  partidas  de  ingresos
inciertos o que provengan de operaciones de crédito no aprobadas definitivamente.

ARTÍCULO  56.  La  ejecución  presupuestal  deberá  hacerse  sobre  la  base  de  los
acuerdos  de  obligaciones  y de ordenación  de  gastos  que, para  el efecto, expida el
Consejo Directivo.

TÍTULO CUARTO

DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE LOS ESTUDIANTES

CAPÍTULO I

DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 57. DEL PERSONAL DOCENTE. El profesor es la persona nombrada
o contratada como tal para desarrollar actividades de Docencia, de Investigación,
de Extensión y Proyección Social, y de Administración Académica, de acuerdo con
la  distribución  consignada  en  su  plan  de  trabajo,  y  constituye  un  elemento
dinámico  para  la  formación  integral  de  los  estudiantes;  es  un  funcionario  público
comprometido con la solución de los problemas sociales que coadyuva, dentro de
la  autonomía  universitaria,  a  la  prestación  de  un  servicio  público,  cultural  e
inherente  a  la  finalidad  social  del  Estado.    Para  efectos  administrativos  está
adscrito  a  uno  de  los  Departamentos,  Institutos  o  Escuelas  constitutivos  de  una
Facultad, bajo la dependencia del Decano respectivo.

El profesor se constituye en guía para que el estudiante logre su meta educativa;
procura  que  éste  sea  sujeto  activo  en  el  descubrimiento  y  adquisición  de  los
conocimientos; con su trabajo, ejemplo y orientación a los alumnos colabora en la
preservación  de  un  ambiente  que  permita  el  cumplimiento  de  la  función  de  la
Institución.

El personal  docente  se  regirá  por el Estatuto Docente  que para el efecto  expida el
Consejo  Directivo,  de conformidad con  las  disposiciones establecidas en  la  Ley  30
de 1992 y demás normas aplicables.

PARÁGRAFO. El Estatuto Docente contendrá, entre otros aspectos, el régimen de
vinculación  y  promoción,  las  categorías,  el  retiro  y  las  demás  situaciones
administrativas;  los  derechos,  las  funciones  y  las  obligaciones  correspondientes  a

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cada  categoría  y  dedicación;  las  inhabilidades  e  incompatibilidades;  un  sistema  de
evaluación  integral  y  periódico  del  desempeño;  el  régimen  disciplinario;  las
distinciones y los estímulos académicos y económicos, en función de la excelencia
académica;  y  las  condiciones  y  los  procedimientos  para  la  renovación  de  la
vinculación del profesor.

ARTÍCULO 58. Los profesores de la Institución podrán ser de dedicación exclusiva,
tiempo completo, de medio tiempo y de cátedra. La dedicación del tiempo completo
a la Institución será de cuarenta (40) horas laborales semanales.

El personal  docente  se  regirá  por el Estatuto Docente  que para el efecto  expida el
Consejo  Directivo,  de conformidad con  las  disposiciones establecidas en  la  Ley  30
de 1992 y demás normas aplicables.

Ningún  funcionario  del  Estado,  de  tiempo  completo,  podrá  ser  nombrado  como
docente de igual dedicación, salvo las excepciones consagradas en la Ley.

ARTÍCULO  59.  DEL  PERSONAL  ADMINISTRATIVO.  DEFINICIÓN.  El  personal
administrativo  está  conformado  por  quienes  son  nombrados  para  desempeñar
funciones  administrativas  y  demás  labores  requeridas  para  el  funcionamiento
institucional.

De acuerdo con las funciones del cargo, el vínculo del personal administrativo con
la  Institución  podrá  ser:  de  libre  nombramiento  y  remoción,  de  carrera
administrativa, o trabajadores oficiales.



Son empleados de libre nombramiento y remoción quienes desempeñen
cargos de dirección, supervisión, conducción y orientación institucional, cuyo
ejercicio implique adopción de políticas o directrices.



Son empleados de carrera aquellos que se encuentren inscritos en ella de
conformidad con las normas legales vigentes.



Son trabajadores oficiales quienes desempeñen labores de construcción y
sostenimiento de obras públicas.

Todo el personal administrativo de la Institución se rige por el Reglamento Interno
de Trabajo y por toda la normativa que regula el Régimen Laboral de la
Administración Pública.

PARÁGRAFO PRIMERO. Lo dispuesto en este artículo se aplicará sin perjuicio de
las situaciones jurídicas individuales consolidadas conforme a derecho.

PARÁGRAFO SEGUNDO. Lo dispuesto en este artículo se aplica sin perjuicio de
los derechos individuales consagrados en Convenciones Colectivas de Trabajo y

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Laudos  Arbítrales,  siempre  y  cuando  el  servidor  permanezca  vinculado  a  la
Institución en el oficio que ocupe al entrar en vigencia el presente Estatuto.

ARTÍCULO 60. ESTATUTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. El Estatuto del
Personal  Administrativo  será  expedido  por  el  Consejo  Directivo  y  contiene,  entre
otros  aspectos,  el  régimen  de  vinculación  y  promoción,  las  categorías,  el  retiro  y
las  demás  situaciones  administrativas;  los  derechos,  las  obligaciones,
inhabilidades  e  incompatibilidades  según  el  tipo  de  vinculación;  y  el  régimen
disciplinario, de conformidad con las normas vigentes. Está basado en criterios de
selección, de ingreso y de promoción por concurso, y en la evaluación periódica y
sistemática del desempeño.

PARÁGRAFO.  Las  personas  que  presten  sus  servicios  a  la  Institución  en  forma
ocasional o por el tiempo de ejecución de una obra o contrato no forman parte del
personal administrativo y su vinculación se hace por contrato de ejecución de obra
o de prestación de servicios.

Sólo  se  podrá  hacer  nombramientos  para  cargos  con  vacancia  temporal  o
definitiva  contemplados  en  la  planta  de  personal.  El  nombramiento  en
contravención de lo dispuesto en este artículo es ilegal y puede ser declarado nulo
por  la  jurisdicción  contencioso  administrativa.  La  autoridad  nominadora  deberá
declarar  la  insubsistencia  tan  pronto  tenga  conocimiento  de  la  ilegalidad  de  un
nombramiento, so pena de incurrir en causal de mala conducta.

En todo caso, le serán aplicables las normas contenidas en los Decretos 2400 de
1968, 2045 de 1969, 1042 y 1045 de 1978, Ley 61 de 1987, Ley 190 de 1995, Ley
200 de 1995, Ley 443 de 1998 y demás normas que los reglamenten, modifiquen
o adicionen.

CAPÍTULO II

DE LOS ESTUDIANTES

ARTÍCULO  61.  La  Institución  Universitaria  Pascual  Bravo  será  accesible  a  los
estudiantes  que  demuestren  poseer  las  capacidades  y  calidades  requeridas  y
cumplan  con  las  condiciones  académicas  exigidas;  sin  discriminación  de  sexo,
raza, etnia, condición económica, política y social.

ARTÍCULO  62.  El  estudiante  de  la  Institución  es  la  persona  que  tiene  matrícula
vigente  en  un  programa  de  educación  para  el  trabajo  y  el  desarrollo  humano,
programa académico de pregrado o de posgrado, ligado al engrandecimiento de la
Institución, mediante una respuesta positiva a su compromiso con el conocimiento,

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en  el  marco  de  los  principios  rectores  del  quehacer  institucional.  La  calidad  de
estudiante se pierde o se suspende en casos específicamente determinados.

Al  matricularse,  el  estudiante  se  compromete  por  escrito  a  respetar  y  cumplir  las
normas de la Institución.

La Institución asegura a sus estudiantes el derecho al estudio y brinda los medios
adecuados para su pleno ejercicio, de acuerdo con las posibilidades económicas y
administrativas, por medio de sus programas académicos y recursos docentes; el
campus  de  la  Institución  es  el  espacio  donde  el  estudiante  construye  su  propia
identidad  y  se  ubica  como  individuo  en  un  entorno  físico,  social  y  cultural.  Les
reconoce  el  derecho  de  organizarse  para  participar  en  la  vida  universitaria,  en  el
marco del respeto de la opinión ajena, de la pluralidad de posiciones y análisis, y
del  ejercicio  de  estos  derechos  en  condiciones  de  acatamiento  a  los
procedimientos de la democracia.

Los  estudiantes  se  regirán  por  el  Reglamento  Estudiantil  expedido  por  el  Consejo
Directivo, de  conformidad  con  las disposiciones establecidas en  la Ley 30  de  1992
así como por los reglamentos internos que expida el Rector tendientes a procurar el
bienestar general de la Institución.

El Reglamento Estudiantil incluirá como mínimo los siguientes aspectos: requisitos
de  inscripción,  de  admisión  y  de  matrícula;  derechos  y  deberes;  distinciones  e
incentivos; y régimen disciplinario y académico.

ARTÍCULO  63.  Las  sanciones  aplicables  a  los  estudiantes  son  de  carácter
académico  y  disciplinario.  Se  notificarán  de  acuerdo  con  lo  que  se  disponga  en  el
Reglamento Estudiantil.

ARTÍCULO 64. El recurso de apelación solo procede cuando se trate de la sanción
de  expulsión,  de  acuerdo  con  los  procedimientos  que  establezca  el  Reglamento
Estudiantil.

En  los  demás  casos,  solo  procede  el  recurso  de  reposición.  Si  la  expulsión  es
impuesta por el Rector, la apelación se surtirá ante el Consejo Directivo.

CAPÍTULO III

DISPOSICIONES VARIAS Y TRANSITORIAS

ARTÍCULO 65. El derecho a la libre asociación será respetado conforme a la Ley
para todos los estamentos institucionales.

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ARTÍCULO 66. El presente Acuerdo deroga en particular el acuerdo 012 del 22 de
Julio  de  2010  con  sus  modificaciones,  y  todas  las  disposiciones  que  le  sean
contrarias.

ARTÍCULO 67. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y una
vez  surtidos  los  trámites  señalados  en el  parágrafo  del  artículo 29 de  la Ley  30 de
1992

ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO. Para los efectos establecidos en el presente
Estatuto,  mientras  se  designan  las  autoridades  y  organismos  que  se  crean  en  el
presente estatuto, continúan en funciones los actuales organismos y autoridades.

ARTÍCULO  SEGUNDO  TRANSITORIO.  El  Consejo  Directivo  deberá  reglamentar
los aspectos que el presente Estatuto General establece en un plazo máximo de seis
(6) meses contados a partir de su expedición.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Medellín, a los 22 días de diciembre de 2017

Original firmado

JORGE IVAN RIOS RIVERA

JUAN PABLO ARBOLEDA GAVIRIA

Presidente

Secretario

Proyectó: CD

Elaboró: Berta C.

Revisó: JPAG/CD

Firma: